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小卡的阅读片段: 每周分享

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引言

严厉的管理一直是一个备受争议的话题。尽管有些人认为这样的管理方式可以提高员工的效率和纪律,但事实上,过度的严厉管理往往导致了员工的离职。员工会感到压力太大,缺乏发展空间和自主权,进而失去工作的积极性和动力。而且,没有良好的沟通和支持的环境,员工很难获得他们所需的支持和指导,从而影响工作的质量和满意度。因此,对员工采取更加开放和灵活的管理方式是至关重要的,这样不仅能增强员工的忠诚度和归属感,还能促进公司的发展和成功。